Apr 19, 2018 - Какие разделы включить в должностную инструкцию инспектора. При разработке должностной инструкции инспектора по кадрам. В каких организациях должна быть учреждена должность ученого секретаря? HR, подбор персонала. Должностная инструкция инспектора отдела кадров (Должностная инструкция инспектора по кадрам). Должностная инструкция инспектора отдела кадров (Должностная инструкция инспектора по кадрам). УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О. Общие положения. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. На время отсутствия инспектора отдела кадров его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации. Должностная инструкция инспектора по кадрам. Должностные инструкции.

1. Должностная Инструкция Специалиста Отдела Кадров
2. Инспектор По Кадрам
3. Должностная Инструкция Инспектора Отдела Кадров
4. Обязанности Отдела Кадров

Общие положения должностной инструкции секретаря школы 1.1. Данная должностная инструкция секретаря школы разработана на основе Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года №37 в редакции от 12 февраля 2014г; с учетом ФЗ №273 от г «Об образовании в Российской Федерации» (в редакции от г); в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. При составлении данной должностной инструкции секретаря руководителя (директора) школы учтено также Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г.

N 1/29 'Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций'. Секретарь образовательного учреждения назначается и освобождается от должности в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и трудовым договором. Секретарь школы должен иметь среднее профессиональное образование в сфере делопроизводства без предъявления требования к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональную подготовку в сфере делопроизводства без предъявления требований к стажу работы.

Секретарь подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения. В своей профессиональной деятельности секретарь обязан руководствоваться:. Уставом общеобразовательного учреждения;. трудовым договором;. приказами и распоряжениями директора общеобразовательного учреждения;. законами и иными правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность;. данной должностной инструкцией секретаря руководителя школы;.

Гдз верба граматика англійської мови. СОДЕРЖАНИЕ Предисловие 3. ЧАСТИ РЕЧИ Глагол 7. Времена глагола 7. Indefinite Tenses 7. The Present Indefinite Tense 7. The Past Indefinite Tense 16.

нормативными документами, касающимися ведения делопроизводства;. утвержденной. Скачать: 63 инструкции с учетом законов на 10 мая 2018г! Функции секретаря образовательного учреждения Основными направлениями в работе секретаря школы являются: 2.1. Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора общеобразовательного учреждения и его заместителя; 2.2. Ведение делопроизводства.

Должностные обязанности секретаря школы 3.1. Секретарь школы имеет следующие должностные обязанности: 3.1. Прием всей поступающей в общеобразовательное учреждение корреспонденции и передача ее в соответствии с указаниями директора конкретным сотрудникам для использования в процессе работы либо для подготовки ответов; 3.2. Ведение делопроизводства, в том числе и в электронном виде; 3.3.

Предоставление в установленные сроки в Управление образования списков всех классов (контингента образовательного учреждения) и списка всех преподавателей каждого учебного года; 3.4. Оперативное внесение текущих изменений в составе контингента учащихся, преподавателей и других сотрудников общеобразовательного учреждения; 3.5.

Подготовка проектов приказов и распоряжений по движению контингента учащихся; 3.6. Оформление личных дел детей, принятых на обучение в образовательное учреждение; 3.7.

Ведение алфавитного журнала всех учащихся; 3.8. Выполнение различных операций с использованием компьютерной техники по программам, предназначенным для сбора, обработки и предоставления информации; 3.9. Контроль над своевременным рассмотрением и подготовкой документов и распоряжений, принятых к исполнению конкретными сотрудниками общеобразовательного учреждения; 3.10. Составление различных писем, запросов и других документов, а также подготовка ответов авторам обращений по поручению директора образовательного учреждения или его заместителя; 3.11. Ведение контроля исполнения сотрудниками общеобразовательного учреждения изданных приказов и распоряжений, а также соблюдения сроков исполнения указаний и поручений директора образовательного учреждения, взятых на контроль; 3.12. Вызов сотрудников и учащихся по поручению директора общеобразовательного учреждения; 3.13. Выполнение работы по подготовке общих собраний сотрудников школы, заседаний педагогического совета, а также совещаний, проводимых директором образовательного учреждения (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня совещания и их регистрация); 3.14.

Должностная Инструкция Специалиста Отдела Кадров

Контроль обеспечения директора общеобразовательного учреждения канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, а также создание условий, способствующих эффективной работе директора образовательного учреждения; 3.15. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдача в архив в установленные сроки; 3.16.

Прием личных заявлений сотрудников школы, учащихся и их родителей (или законных представителей) на подпись директору образовательного учреждения; 3.17. Выполнение работы согласно данной должностной инструкции секретаря школы, соблюдение инструкций по охране труда при выполнении работ и эксплуатации компьютерной техники; 3.18. Организация приема посетителей, а также содействие оперативному рассмотрению просьб и предложений сотрудников образовательного учреждения.

Секретарь школы должен вести работу: - в соответствии с графиком, утвержденным директором образовательного учреждения; - в тесном взаимодействии с педагогическим, административным и обслуживающим персоналом. Права секретаря образовательного учреждения Секретарь школы имеет право: 4.1. Получать своевременную индивидуальную консультацию по вопросам работы с электронным журналом; 4.2. Запрашивать у сотрудников образовательного учреждения, а в соответствующих случаях и у администрации, необходимую информацию и материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения контролируемых поручений; 4.3.

Привлекать сотрудников к исполнению поручений администрации образовательного учреждения; 4.4. Требовать от сотрудников доработки документов, которые были подготовлены с нарушением установленных правил составления и оформления документов; 4.5. Визировать проекты документов, связанных с управленческой деятельностью образовательного учреждения; 4.6. Знакомиться с должностной инструкцией секретаря-делопроизводителя школы, другими инструкциями по охране труда и пожарной безопасности; 4.7. Вносить на рассмотрение администрации общеобразовательного учреждения свои предложения по улучшению работы с документами, совершенствованию форм и методов управленческого труда с учетом применения средств организационной и вычислительной техники. Скачать: 232 инструкции с учетом законов на 7 мая 2018г!

Ответственность секретаря школы Секретарь несет ответственность: 5.1. Дисциплинарную, предусмотренную за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, представленных в данной должностной инструкции секретаря школы, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также за нарушение Устава и других локальных правовых актов образовательного учреждения; 5.2. Административную ответственность, предусмотренную за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности и санитарно-гигиенических правил, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; 5.3. Материальную ответственность, предусмотренную за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества образовательного учреждения, неправомерное его использование или иной ущерб, причиненный образовательному учреждению, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За разглашение персональных данных обучающихся, родителей (законных представителей), работников школы, а также за несоблюдение норм профессиональной этики. Связи по должности Секретарь: 6.1. Работает по графику, составленному из 40 часовой недели и утвержденному директором школы. Получает от директора школы и заместителей директора информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. Секретарь в процессе своей деятельности взаимодействует с административным, педагогическими и обслуживающим персоналом по вопросам проверки выполнения поручений отдела образования, приказов и указаний директора школы, кадровой деятельности школы.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в компетенцию секретаря со всеми работниками школы. Должностную инструкцию секретаря школы разработал: «»20г. // С должностной инструкцией ознакомлен(а), второй экземпляр получил (а) «»20г. //.

Работой с документацией всего штата компании занимается специально предназначенный сотрудник - старший инспектор отдела кадров. Должностная инструкция предполагает деятельность, связанную с оформлением справок, приемом на работу, переводом между подразделениями и другое. Данная профессия требует внимательности и усидчивости. Инспектор по кадрам может занимать должность на всех средних и крупных предприятиях, а также в небольших компаниях, которые оказывают услуги по аудиту и аутсорсингу кадровых услуг. Специалисты периодически направляются на курсы повышения квалификации или переподготовки.

Эта профессия известна из истории Древней Руси: после получения грамоты детей распределяли на должности секретарей, писарей, дьяков. Все представители занимались делопроизводством князей и феодалов. В нынешнее время подобными вопросами занимаются инспекторы по кадрам.

Занимать первичную должность в данной профессии могут совершеннолетние граждане, у которых есть полное высшее образование в сфере экономики или юриспруденции. Основные навыки также можно получить на курсах и семинарах по делопроизводству. Функции и обязанности кадрового инспектора:. составление отчетной документации (табелей рабочего времени, больничных, воинского учета, графика отпусков и другое);. оформление справок;.

Инспектор По Кадрам

оформление документации по приему на работу, переводу или увольнению;. разработка должностных инструкций;. проведение собеседований с кандидатами на должности;. архивирование документов;. организация корпоративов. Права и обязанности кадрового инспектора инспектора отдела кадров 2017 года составлена на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Согласно с внесенными изменениями, название должности инспектора дополняется такими фразами:. по персоналу;. по документационному обеспечению;. Индикатор fx multimeter iii.

по кадровому делопроизводству;. по документационному обеспечению персонала. Если в стандарте не указана необходимая должность, то его можно дополнить соответствующим документом предприятия. Основные требования к кандидату на должность инспектора следующие:. умение работать с офисной техникой и специальными программами (также в перечне следует указать с которыми кадровику предстоит работать);. готовность к выполнению дополнительных функций (работа с секретной документацией, выезды в командировки, взаимодействие с различными организациями).

Требования к работникам высшей категории Начальником инспекции является старший инспектор отдела кадров. Должностная инструкция для такого специалиста включает в себя права, ответственность и ряд обязанностей. Основными положениями разъясняется следующее:. Начальник отдела кадров приравнивается к категории руководителей. Кандидат на должность инспектора по кадрам должен иметь полное высшее образование по специальности и опыт работы в данной сфере. Операции по принятию на работу, повышению, переводу и увольнению инспектора осуществляется директором предприятия.

Должностная Инструкция Инспектора Отдела Кадров

Руководящими документами для выполнения работ являются приказы, нормативы, методические указания, распоряжения и другие. Старший сотрудник ОК подчиняется только директору. Кроме приведенных пунктов, старший инспектор несет ответственность за:. причинение материального ущерба предприятию в соответствии с законодательством;.

совершение правонарушения любого вида (уголовного, административного, гражданского);. невыполнение или неполное выполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности кадровика Права и порядок работы с кандидатами и сотрудниками выложены в должностной инструкции инспектора отдела кадров. На крупных предприятиях кадровая служба может состоять из:. инженера по организации труда;. табельщика;.

Программу 1c предприятия 7.7. Программы системы 1С:Предприятие 7.7. В настоящее время программные продукты на платформе '1С:Предприятие 7.7' продаются только через. '1С:Бухгалтерия 7.7' - универсальная программа массового назначения для автоматизации бухгалтерского учета. Она представляет собой компоненту.

Обязанности Отдела Кадров

инженера по нормированию труда;. экономиста трудовой деятельности. На малых и средних предприятиях кадровая служба состоит из 2-3 инспекторов. Достоинства и недостатки профессии кадровика К положительным особенностям работы с персоналом относятся:. постоянная востребованность профессии на рынке труда;. разнообразие в работе;. общение с широким кругом людей.

Отрицательными моментами в работе являются:. ответственность за невыполнение должностной инструкции инспектора отдела кадров;. ненормированный рабочий день;. сложность принятия решений в экстренных ситуациях.

Основной документ кадрового работника Образец должностной инструкции инспектора отдела кадров является документом строгой отчетности и состоит из:. реквизитов с наименованием предприятия, номером распоряжения, ФИО и подписей ответственных лиц;. печати предприятия;.

разделов, в которых описываются: общие положения, функции, обязанности, права и ответственность кадровика. В конце инструкции указываются нормативные документы, согласно с которыми разработано положение, а также подписи руководителя и ответственных лиц. Каждая республика Российской Федерации может вносить дополнительные требования к работникам кадровой службы, учитывая политические, религиозные и другие важные факторы. Должностная инструкция инспектора отдела кадров в РК составляется на основе единых принятых приказов Министерства труда и социальной защиты населения в конкретной республике. Нормативная документация должностей руководителей, специалистов и другие справочники применяются в качестве дополнения (приложения) к трудовому договору.